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Was genau ist eine „Arbeitnehmerüberlassung?“

Eine Arbeitnehmerüberlassung ist eine Form von Zeitarbeit, die nicht mit einer Befristung des Arbeitsvertrags gleichzusetzen ist. Sie ähnelt eher dem “Zeitvertrag” und ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt.

Was anfangs dafür gedacht war, in Ausnahmephasen (an Weihnachten, wenn im Einzelhandel die Nachfrage steigt; in den Sommermonaten, wenn im Tourismus mehr los ist; in Fällen von Krankheit oder Elternzeit) ausreichend Personal zu haben, hat sich mit der Zeit zu einem beliebten arbeitsrechtlichen Instrument entwickelt. Denn mit Personalleasing können Sie als Personalverantwortliche/r sicherstellen, dass Ihr Unternehmen flexibel auf Konjunkturschwankungen reagieren und das Geschäft weiterlaufen kann.

Um die Mechanik, die hinter einer Arbeitnehmerüberlassung steckt, zu verstehen, eignet sich die Darstellung eines Dreiecks:

immer wieder kommt es in vielen Branchen zu Mitarbeiterengpässen. Diesen können aus den unterschiedlichsten Gründen entstehen. Ob Urlaub, Überstundenabbau oder Erkrankungen der eigenen Mitarbeiter. Es gibt jedoch Branchen, in denen nicht auf Personal verzichtet werden kann. Dazu zählen sicherlich die medizinischen, pflegerischen Berufe. Und um genau diese Engpässe zu überbrücken, gibt es die Graf-Pflegevermittlung. Als Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sehen wir Zufriedenheit auf beiden Seiten. Sie als Entleiher, als auch wir als Verleiher müssen mit den Bedingungen der Entleihung zufrieden sein. Uns ist wichtig, dass Sie zuverlässiges, gut ausgebildetes Personal erhalten, welches sich optimal in den täglichen Arbeitsablauf ihres Hauses integriert. Daher stellen wir hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter, die einen Selektionsprozess bei uns durchlaufen, bevor sie entliehen werden. Ebenso ist es uns aber auch wichtig, dass unsere Angestellten zu fairen Bedingungen entliehen werden. Eine faire Bezahlung, eine ausreichende Einarbeitung und ein gutes Betriebsklima am Arbeitsort sind einige Beispiele für wichtige Rahmenbedingungen innerhalb einer Einrichtung.

Es gibt viele Gründe, jetzt in unser Pflegeteam zu wechseln.

Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d)  

Ihre Vorteile einer Festanstellung bei der Graf-Pflegevermittlung:

• tarifliche Absicherung durch den BAP/ DGB Tarifvertrag
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine übertarifliche Bezahlung mit Zuschlägen bis zu 100%
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitentscheidung bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit
• Ausgleich für Verplegungsmehraufwand
• Übernahme jeglicher Reisekosten
• Übernahme und Organisation sämtlicher Übernachtungskosten
• Eine umfangreiche Betreuung
• Keine unfreiwilligen Überstunden
• Freie Urlaubsgestaltung
• uvm. Siehe ‘Alle Informationen für Bewerber’

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung, gerne aber auch Berufseinsteiger
• Zuverlässigkeit, sowie soziale und fachliche Kompetenz
• Flexibilität, Engagement und Einfühlungsvermögen

Graf-Pflegevermittlung für Pflegekräfte und Einrichtungen GmbH

Zwischen den Eichen 11
24848 Klein Bennebek
Schleswig-Holstein
Deutschland